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고객사 후기
굳이 스타팅을 쓰는 이유
[피아스페이스] AI 영상분석 스타트업, 반복되는 채용 비효율 해결 방법
AI 영상분석 스타트업 피아스페이스는 채용공고 등록부터 지원자 관리까지 모든 과정을 수동으로 처리하며 비효율을 겪었고, 이를 해결하기 위해 고효율 · 가성비 헤드헌팅 서비스 ‘스타팅’을 선택했습니다.![[피아스페이스] AI 영상분석 스타트업, 반복되는 채용 비효율 해결 방법](https://cf.channel.io/thumb/825x432,cover,webp/document/spaces/2672/usermedia/6946792f20d0851a7dff)
[어크로스비] 글로벌 SCM Tech 스타트업, 빠르고 효율적인 채용의 비결
빠르게 성장하는 어크로스비는 스타트업 특성상 인사 담당자의 리소스가 부족하여 효율적인 채용이 쉽지 않았습니다. 어크로스비가 스타팅으로 어떻게 채용 고민을 해결했는지 확인해 보세요!![[어크로스비] 글로벌 SCM Tech 스타트업, 빠르고 효율적인 채용의 비결](https://cf.channel.io/thumb/825x432,cover,webp/document/spaces/2672/usermedia/694675d37d88168137a4)
[똑똑한개발자] 인사매니저가 개발자를 효율적으로 뽑는 방법
IT 프로덕트 에이전시 '똑똑한개발자'의 인사매니저는 오래 걸리는 서류 검토 시간과 적합한 인재를 실무진에게 넘기는 것에 고민이 많았어요. 스타팅을 통해 그 문제를 해결하고 더 효율적으로 인재를 채용하고 있는 방법을 확인해 보세요!![[똑똑한개발자] 인사매니저가 개발자를 효율적으로 뽑는 방법](https://cf.channel.io/thumb/825x432,cover,webp/document/spaces/2672/usermedia/6946748a3a4082d20ee5)
[커리어블] 청창사 출신 에듀테크 기업, 초기 스타트업에 맞는 인재 확보 방법
AI 낭독교육 솔루션 ‘그로미’를 운영하는 커리어블은 인재 채용에 어려움을 겪던 중, ‘스타팅’을 도입하며 빠르고 효율적인 채용 전환점을 맞이했습니다. 그 변화의 과정을 지금 확인해보세요.![[커리어블] 청창사 출신 에듀테크 기업, 초기 스타트업에 맞는 인재 확보 방법](https://cf.channel.io/thumb/825x432,cover,webp/document/spaces/2672/usermedia/69467844416d22ed7fbc)
[해그로시] 브랜딩 전문 기업의 빠르고 유연한 채용 전략
브랜드의 성장을 돕는 인하우스 브랜딩 코칭 기업 '해그로시'는 단기간 내 역량 있는 인재를 채용해야 했던 시점에 '스타팅' 서비스를 도입하게 되었습니다. 헤드헌팅을 알아볼 정도로 인재 확보에 어려움을 겪고 있던 상황에서, 스타팅은 신속하고 효율적인 인재 추천을 통해 문제를 해결해 주었습니다. 마케팅과 브랜딩 교육 서비스 런칭을 앞두고 있는 해그로시의 대표님과 나눈 인터뷰, 지금부터 자세히 만나보세요!![[해그로시] 브랜딩 전문 기업의 빠르고 유연한 채용 전략](https://cf.channel.io/thumb/825x432,cover,webp/document/spaces/2672/usermedia/6946772934c163b486c3)
[오늘훈남] 남성 뷰티기업이 멀티플레이어를 채용한 비결
어떻게 보면 회사에서 가장 중요할 수 있는 팀원, 혹시 어떻게 구하고 계셨나요? 작은 회사일수록 한 명 한 명의 팀원이 막중한 영향을 미치곤 합니다. 아마 모든 기업의 고민이 아닐까 싶은데요. 여기, 오직 남성을 위한 뷰티테크 스타트업을 운영하고 계시는 ㈜데이터브레인의 문상윤 대표님이 더 탄탄한 팀을 만들게 될 수 있었던 방법을 함께 확인해 보세요!![[오늘훈남] 남성 뷰티기업이 멀티플레이어를 채용한 비결](https://cf.channel.io/thumb/825x432,cover,webp/document/spaces/2672/usermedia/69466b0a0694cad0eb80)