[오늘훈남] 남성 뷰티기업이 멀티플레이어를 채용한 비결
어떻게 보면 회사에서 가장 중요할 수 있는 팀원, 혹시 어떻게 구하고 계셨나요? 작은 회사일수록 한 명 한 명의 팀원이 막중한 영향을 미치곤 합니다. 아마 모든 기업의 고민이 아닐까 싶은데요. 여기, 오직 남성을 위한 뷰티테크 스타트업을 운영하고 계시는 ㈜데이터브레인의 문상윤 대표님이 더 탄탄한 팀을 만들게 될 수 있었던 방법을 함께 확인해 보세요!
Jul 15, 2024
멋있어지고픈 AI 피부진단 솔루션 및 병의원 매칭 서비스, ’오늘훈남’
오늘은 남성을 위한 AI 피부진단 솔루션과 이를 기반으로 한 병의원 매칭 서비스 ‘오늘훈남’을 운영하는 ㈜데이터브레인의 문상윤 대표와 인터뷰를 통해 스타팅 서비스의 이용 후기를 전달드려볼까 합니다. 많은 대표님들 혹은 채용 담당자들이 어려움을 느끼는 ‘핏한 인재 채용’에 있어서 문대표님도 같은 어려움을 겪어오셨다고 합니다. 특히 홍보/마케팅 분야에 있어서는 산업의 이해와 더불어 다양한 경험이 요구되기 때문에 더욱 어려운 채용 과정이 필요하죠. 그런데, 스타팅을 이용하고나서는 이런 고민이 싹 사라지셨다는데 그 비결이 무엇이었을까요? 지금 인터뷰에서 알려드릴게요 :)
☺️ 안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 남성을 위한 뷰티테크 서비스 플랫폼 '오늘훈남'을 개발하고 있는 ㈜데이터브레인 대표 문상윤입니다. '오늘훈남'은 남성들이 피부과에 방문하지 않아도 피부상태를 손쉽게 AI 진단 리포트로 확인하고, 현재 상태에 필요한 의료시술을 추천받아 가장 합리적인 병의원까지 매칭시켜주는 올인원 뷰티테크 서비스입니다.
🏢 데이터브레인은 어떤 기업인가요?
2024년 1월 설립된 ㈜데이터브레인은 오직 남성을 위한 뷰티테크 스타트업입니다.
정말 많은 남자들이 외모에 고민이 있다고 생각하는데요, ‘오늘훈남’은 이들을 위한 서비스가 어떤 것이 있을까 생각하다 만들게 된 서비스입니다. 멋있어지고 싶지만, 방법을 모르는 남자들을 위해 저희 팀이 지금까지 열심히 달려오고 있습니다. 현재 제공 중인 기능으로는 피부 상태를 손쉽게 확인하는 ‘AI 피부진단 솔루션’과, 이를 기반으로 고객에게 맞춤형으로 제공되는 ‘병의원 매칭 서비스’가 존재합니다.
외모에 관심이 많은 남자들을 위한 서비스라고 보면 될까요?
네 맞습니다. 조금 더 덧붙이자면, 미용의료 산업 내 발생하고 있는 성별로 인한 정보의 비대칭을 해소하고, 기존보다 더욱 적합한 정보를 제공하여 남성들이 스스로 손쉽게 본인을 가꿀 수 있도록 돕는 서비스라고 생각해주시면 됩니다.
🧐 어떤 인재가 필요했고, 어떤 채용 고민이 있었나요?
저희는 초기 스타트업이기때문에 ‘홍보/마케팅’ 영역에서 큰 범위의 업무를 커버할 수 있는 제너럴리스트가 필요했습니다. 단순히 이력서만으로는 후보자의 열정과 전문성을 평가하기 어렵기도 하고, 무엇보다 회사의 비전과 문화에 적합한 인재를 찾는 데 큰 어려움이 있었습니다. 특히, 스타트업은 마케팅 차원에 지출할 수 있는 자원이 한정되어 있어 잘못된 채용이 임금 뿐 아니라 마케팅 비용 등의 큰 비용으로 이어질 수 있기 때문에, 신중하게 인재를 선별하는 것이 매우 중요했습니다.
🎯 채용 과정에서 스타팅이 도움 되었던 점은 무엇인가요?
네 이 부분이 가장 와 닿았는데요(웃음), 단순히 이력서를 많이 보내주는 것이 아닌, 저희의 상황과 필요한 업무 적합도를 판별하여 적절한 인재를 추천해주었다는 점이 컸습니다. 기존의 방식대로 인력을 구해야 하는 상황이라면, 우리 회사소개와 담당 업무 등을 올리면 수많은 이력서들이 제출되어 일일이 확인해야하는 상황이 대다수입니다. 이게 정말 힘들기도 하고 또 이력서 내용을 검증하기 어려우니까 정말 이 분이 우리 회사에 맞는 분인지 확인하기도 어렵거든요.
그래서 이용한 게 '스타팅' 플랫폼이었습니다. 우리가 필요로 하는 인재의 디테일한 요건을 정확히 이해하고, 그에 맞는 후보자를 선별하여 제공해 준다는게 기업 입장에서는 정말 필요한 서비스였거든요. 이를 통해 채용 과정이 훨씬 효율적으로 바뀌었고, 결국 시간도 절약하고 채용 리스크도 낮출 수 있었습니다. 특히, 추천된 인재가 업무 뿐 아니라 저희 팀에 핏한 사람이라는게 너무 좋았습니다.
🧭 추천 받은 인재를 채용하고자 결정한 이유가 무엇인가요?
추천받은 인재는 현 시점에서 우리에게 가장 필요한 스킬셋과 경험을 갖추고 있었어요. 예를 들어 저희가 제공하는 서비스나, 해당 산업군에 대한 이해가 있어야 할 수 있는 B2C 마케팅 영역이다 보니, 실제 남성들이 얼마나 피부과에 다니고 있는지, 이용하는 과정에서 어떤 문제가 있는지를 빠르게 캐치할 수 있는 사람이 필요했습니다.
보통 이렇게 잘 맞는 인재를 채용하려면 제가 직접 찾아다녀야하고, 이렇게 빠르게 원하는 분을 만나는 것은 더더욱 어렵기 마련인데요. 이번에 채용한 팀원분은 인터뷰 과정에서 이미 회사의 비전과 목표에 대해 이해하고 계셨고, 함께 성장할 수 있는 가능성을 보여주었다는 점이 저희로써는 금새 신뢰를 가질 수밖에 없었습니다. 이 모든 과정들이 매우 인상적이었고, 그래서 채용을 결정하게 되었습니다.
📈 추천 받은 인재를 채용한 이후 어떤 성과가 있었나요?
해당 팀원의 역량이 이미 충분했고 자사의 비즈니스에 대한 이해를 먼저 해주셨기 때문에, 서비스의 내부 프로세스를 최적화하고, 홍보/마케팅에 대한 전반적인 기틀을 마련할 수 있었어요. 특히, 기존 경험을 바탕으로 효과적인 마케팅 전략을 수립하여 우리의 시장 입지를 강화하는 데 큰 기여를 했습니다. 저희가 미처 생각하지 못했던 다양한 인사이트 덕에 생각을 전환하는 데에도 도움이 됐구요(웃음). 이 덕에 더 많은 고객을 확보하고, 브랜드 인지도를 높일 수 있는 좋은 기회를 많이 얻었다고 생각해요. 결과적으로 내부 협업 효율도 크게 향상되어 더 큰 퍼포먼스가 기대됩니다.
👏 스타팅을 누구에게 추천하고 싶으신가요?
인재 채용에 어려움을 겪는 초기 스타트업 대표님이나 기업의 인사 담당자께 추천드릴 수 있을 것 같습니다. 채용 과정에서 맞춤형 인재 추천이 가져다 주는 효용은 비단 채용 과정을 단축시켜줄 뿐 아니라 더 나아가 기업의 발전에 크게 도움이 되는 전환점이 될 수 있으니 더욱 필요하실거라 생각해요.
📍 앞으로도 스타팅을 활용하실 의향이 있으실까요?
물론입니다 :) 첫 번째 채용 경험이 저희에게 큰 도움이 되었기도 하고, 이런 팀원을 더 모을 수 있다고 하면 저희로서는 앞으로 무조건 필요한 서비스죠. 사실 또 팀원을 구해야 하는 좋은 상황이 되어, 현재 다시 문의를 드려놓은 상황입니다.
네 감사합니다 대표님. 회사에 큰 도움이 되었다니 뿌듯합니다 :) 오늘도 시간 내주셔서 감사합니다.
네 저도 감사합니다.
오늘은 ㈜데이터브레인에서 운영하는 서비스 ‘오늘훈남’에 대한 이해도와 시장에 대한 직관력을 가지고 있는 홍보/마케팅 분야의 제네럴리스트가 필요하셨던 문상윤 대표님의 인터뷰였습니다. 지난 채용에 그치지 않고, 스타팅에서의 좋은 경험을 바탕으로 앞으로의 채용에도 꾸준히 이용하시겠다는 대표님의 말씀을 들으니 얼마나 스타팅 서비스를 만족스럽게 사용하셨는지 느껴져서 뿌듯한 시간이었습니다. 앞으로도 다양한 고객사의 인터뷰를 통해 좋은 경험을 공유해드릴테니 많은 관심 부탁드립니다😉
‘스타팅’은 이렇게 프로젝트 연관성 기반의 매칭 방식으로 각 회사에 Fit한 인재들을 실패 없이 채용하시는 데 도움을 드릴 수 있도록 꾸준히, 그리고 빈틈없이 달려오고 있습니다. 여러분도 헤메지 않고 좋은 팀원을 구하길 원하신다면 언제든 저희 스타팅 팀에게 문의주시면 친절히 안내해 드리겠습니다.
여러분의 비즈니스를 모밋이 응원합니다 :)
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