![[해그로시] 브랜딩 전문 기업의 빠르고 유연한 채용 전략](https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Ffeatured_image%2F2025-03-24T00%3A56%3A09.134Z-e15bf55e-5d89-466c-a468-2cea2d4ca081&w=2048&q=75)
Q. 회사와 담당 업무에 대해 소개 부탁드립니다.
해그로시는 브랜드의 브랜딩과 마케팅 성장을 지원하는 인하우스 코칭 서비스를 주력으로 제공하고 있는 브랜딩 전문 기업입니다. 현재는 3개월 패키지 형태로 구성된 인하우스 코칭 프로그램을 중심으로, 브랜드 내부 역량을 강화할 수 있도록 밀착 컨설팅을 제공하고 있습니다. 더불어, 일정 수준 이상의 예산이 확보된 브랜드에 한해서는 턴키 프로젝트나 컨소시엄 형태의 실행 중심 액션 프로젝트도 함께 운영하고 있으며, 이를 통해 전략 수립부터 실행까지 브랜드 전반을 아우르는 종합 지원을 하고 있습니다.
특히 해그로시의 강점은 ‘브랜드 헤드’가 모든 프로젝트에 직접 기획 디렉터로 참여한다는 점입니다. 현재까지 30여 개 이상의 브랜드와 함께 호흡하며 각 브랜드만의 고유한 스토리와 전략을 만들어온 만큼, 깊이 있는 브랜딩 철학과 실행력이 강점입니다. 최근에는 브랜드 내부에서도 스스로 마케팅을 실행할 수 있도록 돕는 ‘셀프서빙 마케팅 교육 서비스’의 런칭도 앞두고 있어, 다양한 형태로 브랜드와의 접점을 넓혀가고 있습니다.
Q. 스타팅을 어떻게 알게 되셨나요?
초기에는 스타팅에서 발송한 메일을 통해 서비스를 처음 접하게 되었습니다. 이후 자체적으로 웹사이트를 살펴보며, 서비스 구조나 기존 후기 등을 참고해보았고, 스타트업 및 에이전시를 대상으로 유의미한 채용을 도와주고 있다는 인상을 받았습니다. 마침 저희도 내부 리소스 문제로 인재 확보에 어려움을 겪고 있던 상황이었기 때문에 자연스럽게 관심을 갖게 되었고, 미팅을 통해 신뢰를 얻게 되어 도입을 결정하게 되었습니다.
Q. 스타팅을 도입하기 전, 채용 과정에서 어떤 어려움이 있으셨나요?
해그로시는 상대적으로 외부에 널리 알려진 기업은 아니다 보니, 채용 브랜딩 측면에서 어려움이 있었습니다. 우리가 원하는 인재를 찾는 것도 중요하지만, 그 인재가 우리 회사를 매력적으로 느끼고 지원하도록 유도하는 것도 매우 중요하죠. 하지만 아직까지는 해그로시의 브랜드나 문화가 구직자들에게 널리 인식되지 않다 보니, 일반적인 채용 플랫폼에서는 적합한 인재를 찾기 어려웠습니다.
이런 이유로 헤드헌팅까지도 알아보게 되었지만, 비용 부담이나 기업 이해도 부족 등의 문제로 주저하던 차에, ‘스타팅’이 그 대안이 될 수 있겠다는 판단을 하게 되었습니다.
Q. 여러 서비스 중에서 스타팅을 선택하신 이유는 무엇인가요?
스타팅은 스타트업 특유의 에너지와 빠른 실행력을 바탕으로, 저희가 필요로 하는 인재를 빠르게 찾아줄 수 있다는 확신을 주었습니다. 채용 과정에서 세심한 커뮤니케이션과 유연한 접근이 인상 깊었습니다. 이러한 점들이 스타팅을 선택하게 된 결정적인 이유였습니다.
또한, 스타팅은 채용 수수료나 서비스 구조 측면에서도 합리적인 조건을 갖추고 있어, 빠른 의사결정이 가능했습니다. 저희와 같이 빠르게 인재를 채용해야 하는 팀에게는 최적의 파트너였습니다.
Q. 스타팅을 이용하면서 가장 만족스러웠던 점은 무엇인가요?
무엇보다 빠르고 정확한 인재 추천이 정말 만족스러웠습니다. 당시에 급하게 채용이 필요한 상황이었고, 일반적인 공고 게시 방식으로는 시간 안에 적합한 인재를 만나기 어려운 상황이었습니다. 그런데 스타팅에서는 니즈 파악 직후, 빠르게 적합한 지원자를 소개해주셨고, 저희도 며칠 내로 면접을 진행하고 채용을 결정할 수 있었습니다.
일방적인 매칭이 아닌, 기업의 문화와 업무 스타일을 함께 고려해주셨다는 점에서, 단순한 스펙 중심 추천이 아니라는 확신도 들었고요. 그런 맞춤형 접근 방식 덕분에 결과적으로 만족도 높은 채용이 가능했습니다.
Q. 스타팅 도입 후 채용 과정이나 성과에서 어떤 변화가 있었나요?
채용 과정에서 가장 큰 변화는 ‘타이밍’을 놓치지 않게 되었다는 점입니다. 적절한 시점에 필요한 인재를 채용할 수 있다는 것은, 스타트업이나 소규모 조직에 있어 무엇보다 중요한 요소입니다. 스타팅 덕분에 내부 일정과 리소스를 효율적으로 관리할 수 있었고, 프로젝트 진행에도 안정감을 더할 수 있었습니다.
또한, 전담 매니저의 존재가 주는 안정감도 컸습니다. 단발성 지원이 아닌, 우리 팀의 방향성과 니즈를 꾸준히 기억하고 대응해주는 파트너가 있다는 것은 조직 입장에서 매우 든든한 경험이었습니다.
Q. 스타팅을 다른 기업에도 추천하실 의향이 있으신가요?
네, 분명히 추천할 수 있습니다. 빠르게 의사결정이 필요하거나, 한정된 자원으로 최대한 효율적인 채용을 원하는 조직이라면 더욱 효과적일 것 같습니다. 단순한 매칭 서비스를 넘어, 함께 고민하고 방향성을 설정해주는 파트너로서 기능해준다는 점에서 스타트업, 소규모 조직 등에게 특히 잘 맞는 서비스라고 생각합니다.
Q. 추가로 하고 싶은 말씀이나 서비스에 대한 기대가 있으신가요?
항상 신속하고 유연하게 대응해주시는 점 감사드리며, 앞으로 셀프서빙 마케팅 교육 서비스가 본격적으로 론칭되면 또 다른 인재 니즈가 생길 예정입니다. 그때도 스타팅과 함께할 수 있기를 기대합니다. 브랜드와 함께 성장하는 파트너로서 계속해서 좋은 서비스 만들어주시길 바랍니다!
해그로시의 후기를 통해 스타팅이 얼마나 큰 도움을 줄 수 있는지 알 수 있었습니다. 앞으로도 많은 기업들이 스타팅을 통해 훌륭한 인재를 채용할 수 있기를 기대합니다.
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