[피아스페이스] AI 영상분석 스타트업, 반복되는 채용 비효율 해결 방법

VLM 기반 인공지능 영상분석 솔루션 기업 ‘피아스페이스’

피아스페이스는 중소벤처기업진흥공단의 신산업 전문인력 채용 지원사업을 통해 ‘스타팅’을 도입하여 2명의 인재를 성공적으로 채용했습니다. 이후 만족스러운 경험을 바탕으로 선불 요금제까지 결제하며 장기적인 협력을 이어가기로 했고, 현재까지 선불 방식으로도 1명을 추가 채용해 총 3명의 인재를 스타팅을 통해 확보했습니다.

이번 인터뷰에서는 피아스페이스 박성혁 부사장님의 이야기를 들어보았습니다.

회사와 서비스 소개

Q. 피아스페이스는 어떤 회사인가요?

저희 피아스페이스는 국내 최초로 VLM 기반 인공지능 영상분석 솔루션을 개발·공급하는 스타트업입니다. 산업 현장에서 발생하는 대규모 영상 데이터를 AI가 스스로 이해하고 분석할 수 있도록 지원하고 있습니다. 저는 부사장으로서 전반적인 사업 운영과 전략을 맡고 있습니다.

스타팅과의 첫 만남

Q. 스타팅은 어떻게 알게 되셨나요?

저희는 중소벤처기업진흥공단 신산업 전문인력 채용 지원사업을 통해 스타팅을 처음 접하게 되었습니다. 실제로 2명의 인재를 채용하는 성과를 거두면서 서비스의 효과를 직접 체감할 수 있었고, 그 경험을 바탕으로 이후에는 선불 요금제를 결제해 장기적으로 활용하기로 했습니다.

채용 과정의 어려움

Q. 스타팅 도입 전에는 어떤 어려움이 있었나요?

스타트업은 늘 리소스가 부족합니다. 채용 수요가 생길 때마다 직접 공고를 등록하고, 수십 명의 지원자 검토와 응대를 모두 수동으로 처리해야 했습니다. 이 과정에서 비효율이 커지고 운영자 입장에서도 체력 소모가 컸습니다.

그래서 외부 헤드헌팅 서비스의 필요성을 절실히 느꼈지만, 일반 헤드헌팅은 연봉의 15% 이상 수수료가 부담되어 쉽게 활용하기 어려웠습니다.

스타팅을 선택한 이유

Q. 여러 서비스 중 스타팅을 선택하신 이유는 무엇인가요?

스타팅은 단순한 채용 플랫폼이 아니라, 스타트업에 특화된 고효율 가성비 헤드헌팅 서비스라는 점에서 차별화되어 있었습니다.

일반적인 채용 플랫폼은 채용 담당자가 직접 공고와 지원자를 관리해야 합니다. 반면, 스타팅은 적합한 후보자를 발굴하고 선별 및 관리까지 지원해주어 훨씬 더 빠르고 효율적인 채용이 가능했습니다.

또한, 플랫폼과 비슷하거나 더 낮은 수준의 비용 구조임에도 불구하고,
일반 헤드헌팅보다 더 정교한 방식으로 인재를 연결해준다는 점이 큰 장점이었습니다. 지원사업을 통해 이미 성과를 경험했기에, 이후에는 선불 요금제로 전환하는 데도 망설임이 없었습니다.

실제로 만족스러웠던 부분

Q. 이용하시면서 가장 만족스러웠던 부분은 무엇인가요?

가장 큰 만족은 후보자 검토 과정의 간소화와 채용 효율성이었습니다.
스타팅은 단순히 이력서를 전달하는 수준이 아니라, 유사도 분석 리포트와 사전질문 답변까지 함께 제공해주어 빠른 판단이 가능했습니다. 덕분에 채용 업무 부담은 줄었고, 채용의 질은 한층 높아졌습니다.

불필요하게 많은 후보자를 검토하지 않고도 실제 채용으로 이어졌고,
굉장한 효율을 경험할 수 있었습니다.

성과와 변화

Q. 도입 후 어떤 변화가 있었나요?

무엇보다 주니어부터 시니어, 그리고 입원급까지 필요한 시점에 맞춰 적재적소에 채용할 수 있었다는 점이 큰 성과였습니다.

기존 채용 플랫폼으로는 기대하기 어려운 결과였지만, 스타팅은 회사 성장에 꼭 필요한 핵심 인재를 빠르게 연결해주었습니다.

또한, 선불 요금제를 통한 안정적이고 합리적인 비용 운영 덕분에 단발성 채용이 아니라 장기적인 관점에서 채용 전략을 지속적으로 추진할 수 있는 기반을 마련할 수 있었습니다.

추천 의향

Q. 다른 기업에도 스타팅을 추천하시겠나요?
네, 적극 추천합니다.
특히 채용 리소스와 예산이 부족한 스타트업이라면 스타팅이 최적의 해답이라고 생각합니다. 공고를 관리하는 데 시간을 빼앗길 필요 없이, 바로 적합한 인재와 연결되고, 비용 구조도 투명해 예산 관리가 용이합니다.

앞으로의 기대

Q. 스타팅에 바라는 점이 있다면요?
앞으로 피아스페이스는 단순히 채용 성과를 넘어, 스타팅과 장기적인 파트너십을 구축해 나가길 기대하고 있습니다.

스타트업이 성장 단계에서 겪는 가장 큰 어려움은 ‘적합한 인재를 얼마나 빠르게, 그리고 안정적으로 확보할 수 있는가’입니다. 스타팅은 이러한 과제를 단순히 해결해주는 수준을 넘어, 기존의 비효율적인 채용 방식을 혁신하는 서비스로 자리매김할 수 있다고 생각합니다.

특히 피아스페이스와 같이 빠른 기술 성장과 인재 확보가 동시에 필요한 기업에게, 스타팅은 성장을 가속화하는 동반자가 되어주고 있습니다. 앞으로도 함께 성장의 과정을 이어가며, 더 많은 우수 인재와 연결되는 선순환 구조를 만들어가길 기대합니다.

앞으로도 스타팅은 피아스페이스처럼 값비싼 수수료를 지불하면서도 수십 명의 지원자를 직접 검토하느라 비효율을 겪고 있는 기업들의 문제를 본질적으로 해결하겠습니다. 나아가 스타트업과 혁신 기업들이 채용 과정에서 겪는 부담을 덜고, 성장을 든든히 지원하는 파트너로 함께하겠습니다. 🚀